RECRUIT MAGI

招納賢士

  • 證券事務代表

    學歷:本科以上;     性別:不限

    工作經驗:3年以上;    工作地點:金華

    崗位職責:

    1、協助總經理完成上市各類準備工作以及董事會規范治理工作,履行證券事務代表職責。 2、協助領導處理公司與監管部門、交易所及其他相關機構有關公司上市籌備事宜以及上市后的溝通聯絡工作。 3、根據上市公司信息披露制度,組織相關報告的編制工作;協助開展公司信息披露事務,確保公司的信息披露合規。 4、負責協助對有關投資項目的調研,提供董事會決策依據。 5、完成其他證券事務相關事宜。 6. 協助董事長/總經理經營管理,對公司重大事項跟進,目標達成情況,問題,提供解決方案及建議,改善結果追蹤關閉,匯報。 任職要求: 1、本科及以上學歷。 2、有上市公司、證券公司、投資公司的證券事務相關工作經驗,熟悉上市公司運行規則和相關法律。 3、熟悉金融市場、資本市場、證券市場和公司法、證券法等相關法律知識。 4、有高度的敬業精神和職業敏感性,工作細心,責任心強,能夠嚴守公司機密。 5、具備較強的文字功底,熟悉各類公文寫作,溝通協調能力好,具備一定的公關能力。

  • 研發工程師

    學歷:研究生以上;    性別:

    工作經驗:2年以上;    工作地點:金華、黃山

    崗位職責:

    1、材料、物理、光電信息等相關專業; 2、負責項目報告編寫,材料總結,具備一定的論文撰寫能力; 3、英文6級; 4、具備較好的語言交流表達能力,性格外向; 5、特別優秀的本科畢業生亦可培養。

  • 工藝工程師

    學歷:本科以上;     性別:男

    工作經驗:3年以上;    工作地點:金華、黃山、蚌埠

    崗位職責:

    崗位職責: 1. 負責維護產線各段工藝穩定運行,確保產品穩定性、重復性; 2. 負責進行日常SPC監控,分析產線各項監控數據,發現并解決其中的問題; 3. 負責新產品、新工藝的開發,其中包括:制定研發計劃,新產品、工藝開發,研發成果評估,最終交付等環節; 任職要求: 1. 本科以上學歷,微電子、半導體、材料學、物理學、光學等相關專業背景; 2. 有較為扎實物理學、半導體物理學理論基礎; 3. 對半導體工藝有基本的認識,了解半導體工藝的主要環節及基本原理; 4. 有GaN電子器件或工藝開發經驗者優先,熟練使用部分半導體制造設備,精通其原理,如:PECVD、ICP、EBL等優先; 5. 具有良好的邏輯分析能力、書面表達能力、人際溝通能力,良好的英文閱讀及書寫能力; 6. 優秀的團隊精神、交流能力和技術文檔撰寫能力與習慣,性格開朗、熱情,做事認真,有工匠精神,對技術性工作有高度的熱情。

  • 設備工程師

    學歷:本科以上;     性別:男

    工作經驗:1年以上;    工作地點:金華、黃山、蚌埠

    崗位職責:

    1. 負責新進設備的安裝調試。 2. 負責設備機臺的日常維護保養和維修。 3. 主導設備的各項優化工作,提高設備利用率與使用壽命。 4. 配合工藝工程師解決設備工藝問題,提高產品良率和效率。 5. 負責編寫所負責設備的質量文件的修訂。 6. 負責對設備助理工程師及技術員培訓及指導。 任職要求: 1. 本科學歷,機械、電子技術、自動化、光學、儀器儀表等相關專業。 2. 熟練使用辦公室軟件,具備一定的英文閱讀能力。

  • IE工程師

    學歷:本科以上;     性別:男

    工作經驗:3年以上;    工作地點:金華

    崗位職責:

    1. 規劃生產線的產能及設備管理。 2. 根據設備產能復核生產計劃,制定各設備合理生產目標。 3. 廠區布局的規劃管理及日常維護。 4. 生產線效率分析,并提出設備效率提升關鍵點。 5. 根據產能制定人力需求的標準。 6. 生產現場的改善和業務流程的優化。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,工業工程專業。 2. 良好的計算機知識,熟悉Office操作,掌握一定的軟件開發技能,或具備一定編程能力者優先。 3. 熟練掌握ECRS,IE七大手法,誤操作預防管理。 4. 誠實守信、邏輯清晰,具備抗壓能力,溝通能力,解決問題能力。

  • 客戶質量工程師

    學歷:大專以上;     性別:不限

    工作經驗:3年以上;    工作地點:金華、黃山

    崗位職責:

    1. 處理客戶質量投訴,推進客戶反饋流程并跟蹤改善措施落實;確保客訴問題順利且有效反饋和處理; 2. 按照客戶要求和產品質量狀況,制定相應的產品質量檢驗標準及質量信息的反饋和統計流程;嚴格把控和監測出貨產品的質量水平; 3. 根據客戶的要求,建立、維護并持續改善質量管理體系,推進流程標準化,確保質量管理體系滿足客戶要求并有效運行; 4. 定期組織產品審核或監督制程問題改善推動進度和結果成效; 5. 在確保公司質量管理體系有效、適用的基礎上,組織和協調客戶及認證機構的質量審核準備和對應。 任職要求: 1. 本科學歷,英語四級以上,具備半導體行業3年以上質量工程師工作經驗,熟悉FAB工作流程; 2. 熟悉IS09001質量管理體系標準,有實際推動過質量管理體系經驗者優先; 3. 熟練使用8D、FMFA、SPC、MSA等質量工具; 4. 具備良好的語言表達能力,膽大心細、抗壓力及執行力強。

TALENT DEVELOPMENT

人力資源

職業發展:

公司提倡科學高效的工作,致力扁平化的管理。我們重視員工在本職工作中的專業技術能力,并以此為中心規劃員工的職業發展,建設專家型的團隊。公司規劃了四大職位族系,提供給員工暢通的發展渠道和可持續的發展空間。
員工發展與公司事業互相結合是贏得成功的關鍵。公司根據個人工作特點和發展意愿為員工制定職業發展規劃。除了對員工的跟蹤培養,公司還提供輪崗和自我擇崗的機會幫助員工實施個人發展規劃。
公司建設了人才梯隊管理體系,侯選者將被重點培訓和培養,以發展成為公司的高級經理人或高級專業人士。

薪酬福利:

我們提供在同行業中具有競爭力的薪酬與福利。在公司內部我們有科學與公正的機制,令員工得到及時、合理的回報。同時,我們每年對薪酬計劃進行評審,以保證該項計劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。

公司建立了完善的員工保障體系,除當地法律規定的各類保險外,還購買了各類商業保險。

技能培訓:

公司尊崇以人為本的宗旨,重視人才,將人視為公司的第一資本,是公司最寶貴的財富。重視培養和發展人才是我們不斷進步的原因,也是我們未來事業成功的關鍵。

公司不斷完善考核體系以更有效地幫助員工改進工作,同時提供有針對性的系統培訓,通過培訓計劃的有效實施,以促進員工快速成長。

溝通交流:

公司鼓勵員工與員工、上級與下級之間保持平等的對話。這種良好、融洽、坦誠的人際關系與交流溝通,增進了我們和諧、相互信任、共同進步的工作氛圍,是我們高效協作的基礎,而且能使我們持續提升。

健康體檢:

公司為員工免費提供體檢,包括新員工入職體檢、員工年度體檢、職業健康體檢等,并提供專業通道為員工解讀體檢報告,對體檢中發現的健康問題進行跟蹤和指導。

公司系統地識別接觸職業病危害因素的崗位,根據法規要求對這些崗位進行嚴格標準化管理,目前沒有職業病發生。

技能培訓:

公司尊崇以人為本的宗旨,重視人才,將人視為公司的第一資本,是公司最寶貴的財富。重視培養和發展人才是我們不斷進步的原因,也是我們未來事業成功的關鍵。
博藍特邀您夢想起航,共創未來!

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